Недавние исследования свидетельствуют о том, что искусственный интеллект не приводит к массовой безработице. При этом, пока не наблюдается значительного увеличения количества новых рабочих мест, связанных с этой быстро развивающейся технологией, хотя спрос на специалистов в области искусственного интеллекта остается высоким.
Исследователи из Стэнфордского университета, в августовском исследовании, выяснили, что сокращения рабочих мест, вызванные искусственным интеллектом, в основном затрагивают молодых специалистов в возрасте от 22 до 25 лет. Однако, для более опытных и старших сотрудников это не относится.
"Данные о заработной плате за период до июня 2026 года не подтверждают утверждения о масштабных потерях рабочих мест, связанных с искусственным интеллектом", - заявили исследователи, ссылаясь на информацию от компании ADP. Стэнфорд сотрудничал с ADP в проведении этого исследования.
Сокращения рабочих мест среди молодых специалистов чаще связаны с автоматизацией отдельных задач с помощью искусственного интеллекта, а не с его использованием для расширения возможностей. В то же время, опытные специалисты чаще используют искусственный интеллект для повышения своей эффективности.
Согласно исследованию Стэнфордского университета, молодые специалисты в возрасте от 22 до 25 лет, работающие в отраслях, наиболее подверженных влиянию искусственного интеллекта, показывают более низкие показатели занятости, чем их старшие коллеги. В июне уровень занятости этой возрастной группы в этих отраслях был примерно на 19% ниже, чем у аналогичной возрастной группы в менее подверженных влиянию ИИ секторах. Это означает, что если бы обе группы развивались в одинаковом темпе, ситуация была бы иной.
Исследователи отмечают, что "опытные сотрудники не демонстрируют подобных различий". Это соответствует недавним отчетам о ухудшении ситуации на рынке труда для начинающих специалистов.
Занятость молодых специалистов в отраслях, подверженных влиянию ИИ, снизилась примерно на 11% с конца 2022 года, в то время как аналогичная возрастная группа в менее подверженных влиянию ИИ секторах, наоборот, выросла примерно на 10%. "Для более старших возрастных групп мы наблюдаем гораздо меньшие различия в росте занятости в зависимости от степени воздействия ИИ", – отмечают исследователи.
Стэнфорд, который создал лабораторию в прошлом году для изучения влияния ИИ, особенно в условиях повышенных опасений относительно экономических последствий этой технологии, заявил, что его данные основаны на имеющихся данных.
Влияние ИИ на молодых специалистов хорошо задокументировано, многие из них были уволены в начале волны автоматизации. Кроме того, ИИ оказывает негативное влияние на заработную плату начинающих специалистов.
Искусственный интеллект (AI) был назван одной из главных причин сокращения рабочих мест – прогнозируется, что к 2026 году их станет на 116 175. Однако, по данным компании Challenger, Gray and Christmas, эта цифра постепенно снижается. В августе, по их данным, AI был причиной сокращения 3 462 рабочих мест.
"Это наименьший показатель за последние месяцы, начиная с декабря 2025 года, когда сокращения, связанные с AI, составили 142", – отмечается в блоге компании. Исследовательская фирма также подчеркнула, что компании планируют активно нанимать сотрудников в 2027 году.
Искусственный интеллект приносит пользу компаниям, и человеческий труд по-прежнему играет важную роль в этом процессе, – заявил Майкл Чью, старший научный сотрудник QuantumBlack, подразделения AI в McKinsey. "Автоматизация рутинных задач – это реальность", – отметил он. "Люди делегируют написание кода своим виртуальным помощникам и проверяют результаты утром".
В конце прошлого года Массачусетский технологический институт (MIT) разработал индекс занятости в сфере AI, чтобы оценить влияние этих технологий на рынок труда. Проект Iceberg в MIT изучает, как координация и взаимодействие с агентическим AI меняют процесс работы.
Несмотря на эти изменения, спрос на специалистов в области AI продолжает расти, – сообщила в прошлом месяце технологическая консорциум CompTIA. В августе было опубликовано около 320 000 вакансий, требующих навыков, связанных с AI, – это на 4,5% больше, чем в июле.
В сфере поиска специалистов в области искусственного интеллекта наблюдается более стремительный рост, чем в целом в технологической отрасли. По данным главы Experis North America (подразделения ManpowerGroup) Кей Митчелла, спрос на специалистов с навыками в области ИИ вырос на 96% по сравнению с прошлым годом.
«Мы видим значительный рост, особенно в ролях, связанных с управлением маркетингом и управлением проектами. Это говорит о том, что работодатели не только ищут разработчиков ИИ, но и специалистов, которые умеют его применять на практике», – отметил Митчелл.
В августе в США было создано 162 000 рабочих мест, согласно данным Министерства труда США, опубликованным на прошлой неделе. Компания CompTIA отметила, что занятость в технологическом секторе во всех отраслях выросла на 86 000 человек в августе.
Тем не менее, в технологическом секторе было сокращено 14 700 позиций, – сообщила CompTIA.
